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培养人才

加强对人才的培养、评价、选拔使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用。

以人为本

自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。

重视人才

公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。

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